一、培训目标
通过系统培训，使政务公开工作人员全面、深入了解政务公开工作的新情况、新要求，清晰把握工作重点与难点，增强政务公开意识，提升在内容审核、政策解读、互动回应、舆情处理等方面的业务能力，为做好 2026年政务公开工作提供有力支撑，推动我局政务公开工作迈向更高水平，确保政务公开工作日常化、制度化、规范化。
二、培训内容
政策法规学习：深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，详细解读条例中的各项条款，明确政务公开的原则、范围、程序、监督保障等内容，使工作人员准确把握政策法规要求，在实际工作中依法依规开展政务公开工作。同时，及时传达学习国家、省、市新出台的有关政务公开的政策文件，确保工作人员了解政策动态，紧跟工作要求。
公开目录与标准：组织学习《栖霞市公共文化服务领域基层政务公开标准目录》《旅游领域基层政务公开标准目录》，使工作人员熟悉文化和旅游领域政务公开的具体事项、内容标准、公开时限、公开方式等，确保公开内容的准确性、完整性和规范性。
内容审核要点：讲解政务公开内容审核的流程和要点，包括信息的真实性、准确性、保密性、完整性审核，明确不同类型信息的审核重点和注意事项，避免出现信息错误、泄密等问题，提升公开信息的质量。
政策解读方法：培训政策解读的技巧和方法，使工作人员掌握如何运用通俗易懂的语言、多样化的形式（如文字解读、图表解读、视频解读等）对文化和旅游领域的政策文件进行解读，提高政策解读的可读性和可理解性，让公众更好地了解政策内容和实施意义。
三、培训要求
根据政务公开工作要求，周密制定培训计划和培训方案，加强培训组织实施；明确分工，责任到人，切实保证培训质量；将政务公开培训作为培训考核的一项主要内容，加强交流和沟通。
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