严格落实农民工工资支付监管流程。
责任单位
人社局
监督方式
0535-5212261
任务分解
一季度
二季度
三季度
四季度
督促行业主管部门及时对本行业领域在建工程建设项目进行梳理，将符合条件的纳入省保障农民工工资监管平台管理，确保应纳尽纳。督导各责任部门，对照《监管流程》，突出抓好建设资金审核、农民工实名制、工资专用账户、拨付人工费用、施工总承包单位代发工资、工资保证金、工程款支付担保、维权信息公示等8项制度落实。
督促行业主管部门及时对本行业领域在建工程建设项目进行梳理，将符合条件的纳入省保障农民工工资监管平台管理，确保应纳尽纳。督导各责任部门，对照《监管流程》，突出抓好建设资金审核、农民工实名制、工资专用账户、拨付人工费用、施工总承包单位代发工资、工资保证金、工程款支付担保、维权信息公示等8项制度落实。
督促行业主管部门及时对本行业领域在建工程建设项目进行梳理，将符合条件的纳入省保障农民工工资监管平台管理，确保应纳尽纳。督导各责任部门，对照《监管流程》，突出抓好建设资金审核、农民工实名制、工资专用账户、拨付人工费用、施工总承包单位代发工资、工资保证金、工程款支付担保、维权信息公示等8项制度落实。
督促行业主管部门及时对本行业领域在建工程建设项目进行梳理，将符合条件的纳入省保障农民工工资监管平台管理，确保应纳尽纳。督导各责任部门，对照《监管流程》，突出抓好建设资金审核、农民工实名制、工资专用账户、拨付人工费用、施工总承包单位代发工资、工资保证金、工程款支付担保、维权信息公示等8项制度落实。
落实情况
| 季度 |  工作进度 |
 取得成效 |
 后续举措 |
| 一季度 | 1.督促行业主管部门对全市工程建设项目进行梳理，完善本行业在建项目台账。将在建项目台账与已纳入省监管平台已项目进行逐一比对，精准识别应纳未纳项目，确保应纳尽纳。2.督促行业主管部门对全市拖欠农民工工资情况进行全面排查，排查包括但不限于“全国根治欠薪线索反映平台”、“国务院互联网+”、省“码上安薪”及烟台市维权二维码、12345政务热线等各类维权渠道反映的欠薪线索，完善拖欠农民工工资问题台账。3.督促行业主管部门监督建设单位将应付农民工工资拨付至农民工工资专用账户，专款专用，用于支付农民工工资；加强对农民工工资支付专用账户中资金使用与管理，要通过农民工工资专用账户由银行支付到农民工银行卡上。4.严厉查处拖欠农民工工资违法行为，对2起拖欠农民工工资案件进行立案查处。 | 1.针对政府投资项目，财政积极筹措资金3300余万元用于发放农民工工资。2.完善了在建项目台账和拖欠农民工工资问题台账。 | 1.制定培训方案。组织《栖霞市工程建设项目农民工工资监管流程》专项培训，项目复工后及时组织行业主管部门、业务主管部门、建设单位、施工总承包单位负责人及劳资员对《监管流程》的规定逐条逐项进行学习。2.制定实地检查计划。人社及行业主管部门深入项目，实地督导项目落实《监管流程》，完善工地管理制度，规范劳动用工管理资料，实行精细化管理，发现问题限期整改。3.对已立案调查的欠薪案件，从严从速处理。 |
| 二季度 | 1.抓实专项培训，压实各方责任。靶向开展《栖霞市工程建设项目农民工工资支付监管流程》专题培训，覆盖行业主管部门业务负责人、在建项目建设单位、施工总承包单位项目负责人及劳资专管员等关键人员，系统解读监管流程规范，明晰行业监管责任和企业主体责任，构建起政府主导、部门联动、各司其职、同向发力的治欠保支工作格局。2.强化实地督导，源头防控风险。实行人社、行业主管部门“人盯项目”督导机制，常态化深入在建项目一线，重点核查农民工实名制、工资专用账户、人工费拨付、总包代发工资、工资保证金等核心制度落实情况，精准排查整改用工及工资支付隐患，从源头杜绝欠薪行为。3.紧盯欠薪台账，确保按时清零。对排查的欠薪问题，积极协调财政、项目建设单位、项目施工总承包单位，共筹措资金640余万元，用于发放农民工工资，欠薪台账已全部清零。 | 1.市人社局依法对两单位未落实保障农民工工资支付制度的违法行为进行处罚，共罚款12万元。2.积极协调财政、项目建设单位、项目施工总承包单位，共筹措资金640余万元，用于发放农民工工资，欠薪台账已全部清零。 | 1.继续坚持“人盯项目”工作机制，联合行业主管部门定期对在建工程项目落实保障农民工工资支付制度的情况进行监督检查。2.继续坚持“一案多查”，在查处欠薪行为的同时，倒查资金保障、分包转包、制度落实等关键环节，深挖问题根源。调查欠薪案件中发现项目存在违法分包、转包线索及时通报行业主管部门依法处理。3.继续定期对全市在建工程项目和欠薪问题进行起底式摸排，实时更新在建项目台账和欠薪问题台账。 |
| 三季度 | |||
| 四季度 |