一、聚焦初任培养，筑牢公开理念根基
为切实提升新入职公务员的履职能力和专业素养，栖霞市将政务公开作为初任培训的重要内容，系统帮助新录用人员树立公开意识、掌握服务本领，着力为构建透明、高效、有公信力的现代政府注入新生力量。
二、紧扣实务需求，系统构建知识体系
本次培训紧密结合新入职公务员实际工作需要，课程设置由浅入深、注重实效。培训以《中华人民共和国政府信息公开条例》为核心教材，详细讲解了政务公开的法律依据、基本原则与具体要求，帮助新入职公务员筑牢依法行政的思想根基。同时，课程结合真实案例与实际工作经验，全面剖析了信息公开的责任主体、适用范围、渠道方式、操作流程与监督保障，使学员对实务操作形成系统、清晰的认识。
三、创新教学方式，深化培训整体实效
为促进知识向能力转化，培训设置了课堂提问、专题研讨等互动环节，通过面对面指导，帮助学员掌握沟通方法、优化公开策略，采用“线上线下相结合”的方式，除举办培训班外，还录制政务公开工作操作视频，方便学员反复学习模糊点。参训学员普遍反映，此次培训内容充实、学用结合，深刻理解了政务公开的核心意义与实操方法，进一步强化了“公开为民、担当有为”的责任意识。大家纷纷表示，将把学习成果转化为实际行动，在各自岗位上积极践行的要求，为打造阳光政府、服务高质量发展贡献青春力量。
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