栖霞市2024年政务公开培训计划

为更好贯彻落实国家和省、市关于政务公开工作的部署要求，进一步强化全市政务公开工作队伍建设，推动我市政务公开工作再上新台阶，结合我市政务公开工作实际，制定本年度政务公开业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实上级关于政务公开工作的要求，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，完善政务公开制度，创新信息公开形式，强化公开渠道建设，主动接受社会监督，助力优化营商环境，加快建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府，全面推动我市政务公开工作提质增效。

二、培训内容及方式

一是开展分批次轮训。围绕上级有关政务公开工作的部署要求、政府信息公开规范、操作流程等内容，结合我市政务公开日常工作实际情况，适时组织动各镇街、市政府各部门政务公开工作人员开展分批次轮训。通过“面对面”“手把手”的方式，指导各单位政务公开工作人员全面掌握相关理论知识，提升工作技巧，并解答日常工作中存在的疑难问题。

二是开展专题培训。围绕政府信息公开工作年度报告、政策文件解读、依申请公开等其他年度重点工作开展专题培训。通过组织专题培训会、交流座谈会、政务公开学习平台等方式，及时了解政务公开新形势新要求，有针对性地增强工作人员的业务能力和工作水平。

三是开展考核培训会。围绕省市政务公开工作要点和考核指标，于第四季度召开全市政务公开工作调度暨业务培训会议，深入解读省第三方评估指标体系，部署全市2024年政务公开考核评估准备工作。

三、培训要求

一是市政府办公室要加强对业务培训的组织实施，实行分级负责、分级监管，切实保证参训人员的日常管理和培训质量。

二是各镇街、市政府各部门除组织相关工作人员参加市政府办公室组织的各类培训外，还要结合本单位工作实际情况，制定单位内部政务公开培训计划，并公开培训计划和培训开展情况。

三是各镇街、市政府各部门要高度重视政务公开培训工作，加大人财物方面投入力度，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开工作人员整体素质。