为深入贯彻落实国家、省、市、县关于政务公开工作有关要求，进一步提升我市政务公开工作专业化和规范化水平，结合工作实际，特制定培训计划如下：
一、指导思想
以习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，结合局机关工作目标，切实加强政务公开培训工作，不断增强局机关工作人员政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的日常化、制度化、规范化。
二、培训目标
通过开展学习和培训，确保政务公开工作人员熟悉和掌握政务公开工作职责，明确工作内容和保密审查流程，增强工作能力，提高认识水平，促进政务公开工作提质增效。
三、培训内容及方式
1、采取以会代训的方式
组织召开全市政务公开工作会议，一方面总结年度工作、安排部署主要任务，另一方面组织各科室负责人和具体工作人员进行培训。详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。
2、采取专题教育方式
学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。
3、采取以点带面的方式
按照“统一要求，自行组织“的原则，在集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。
四、培训要求
（一）全市政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。各单位要周密制定培训计划和培训方案，加强培训组织实施，切实保证培训质量。
（二）各单位要高度重视政务公开培训工作，加大人财物方面投入力度，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开工作人员整体素质。
（三）市政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
栖霞市人民政府办公室
2023年3月10日
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