栖霞市全面发力 纵深推进预算绩效管理

发布日期:2022-06-02 来源:

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栖霞市围绕全面实施预算绩效管理要求,扩围提质,全面发力,纵深推进预算绩效管理。

一、围绕关键环节持续发力。对拟纳入2022年预算的27个200万元以上重点项目全部开展事前绩效评估,涉及资金2.6亿元。强化绩效目标导向作用,对2021年预算安排的395个项目全部开展绩效目标管理,覆盖率达到100%。建立“部门日常监控+财政重点监控”机制,选取4个项目开展重点项目绩效监控,对绩效跟踪发现的绩效偏差,分析原因,及时纠偏。规范绩效自评工作流程,在全面实施绩效自评的基础上,对4个部门开展绩效自评抽查复核,发现问题15个,并反馈单位整改,有效提高自评工作质量。

二、围绕覆盖面持续用力。扩大整体支出绩效管理覆盖面,出台《栖霞市部门和单位整体绩效管理暂行办法》,将整体绩效目标管理扩大至全市67个预算部门,覆盖率达到100%,进一步提升部门整体履职成效和核心业务实施效果。扩大预算绩效管理覆盖领域,预算绩效管理覆盖由四本预算扩大至 PPP项目、政府采购和政府债务等相关领域,并将相关领域创新管理成果应用于预算编制、完善政策和改进管理。

三、强化绩效评价结果应用。开展15个重点项目绩效评价工作,开展2个部门整体支出绩效评价工作,规范重点绩效评价工作流程,全面深入评价项目和资金绩效,并将绩效评价结果作为年度安排预算、调整政策、改进管理的重要依据,切实提高资金使用效益和预算管理水平。


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