加强企业家队伍建设，落实激励扶持政策，营造尊重关爱支持企业家浓厚氛围。
责任单位
工信局
监督方式
0535-5212468
任务分解
一季度
二季度
三季度
四季度
加强企业家队伍建设，落实激励扶持政策，营造尊重关爱支持企业家浓厚氛围。
加强企业家队伍建设，落实激励扶持政策，营造尊重关爱支持企业家浓厚氛围。
加强企业家队伍建设，落实激励扶持政策，营造尊重关爱支持企业家浓厚氛围。
加强企业家队伍建设，落实激励扶持政策，营造尊重关爱支持企业家浓厚氛围。
落实情况
| 季度 |  工作进度 |
 取得成效 |
 后续举措 |
| 一季度 | 1、一季度召开了两次企业家座谈会，向企业家积极征求企业家队伍建设意见的意见建议，深入了解企业家对市委、市政府需求建议。2、组织3位青年企业家提报烟台市优秀企业家评选申请。 | 《中共烟台市委烟台市人民政府关于表彰2021年度优秀企业家和经济社会发展先进集体、先进个人的决定》（烟委[2022]51号）公布山东鑫威科技有限公司总经理刘展伯被评选为“2021年度烟台市优秀青年企业家”。 | 为进一步优化企业家成长环境，弘扬企业家精神，加快建设一支高素质创新型企业家队伍，工信局牵头起草了《关于加强企业家队伍建设意见》，多次征求部门、企业家意见，以市委7号文印发实施。 |
| 二季度 | 1、开展企业家培训。5月6日召开全市工业突破大会，全市规上工业企业主要负责人全部参加大会，大会下发了《栖霞市工业突破三年行动实施意见》（栖办发〔2022〕6 号），包华书记做了重要讲话，激发了企业家凝心聚力发展工业的工作热情。5月27日召开工业系统落实服务专员制度促进政银企合作会议，邀请30名企业家参加，强化服务专员、金融政策宣传，搭建企业家与金融机构沟通桥梁。6月24日，召开第三批次企业家座谈会，持续宣传工业突破扶持政策，调研企业发展困难和问题，集中协调解决。 2、积极申报省级青年企业家导师制，提报4名青年企业家申请。 |
最终速力特公司、鑫威公司总经理2名企业家成功入选导师制培育机制。 | 建立企业家培养机制，一方面，组织企业家参与到省、市培训班，另一方面，分批次召开我市企业家座谈会，宣讲政策、调研企业运行情况和发展困难，结合服务专员工作协调解决。 |
| 三季度 | 组织2名导师学员参加山东省在杭州举办的山东省企业家世界500强（阿里巴巴）对标学习培训班，组织惠晟建筑、天昊矿业负责人参加2期烟台市“智慧提升”培训班。 | 省市开展的高层次培训，对企业开展数字化转型、智能制造、管理创新具有重要的指导意义，开阔了企业家视野，促进企业家了解行业前沿，提升管理水平。 | 计划四季度，组织我市倍增培育企业的主要负责人走出去到大公司观摩学习。 |
| 四季度 | 已完成 | 今年以来，组织我市4名企业家参加2批次“智慧提升”培训班；帮助鑫威科技总经理刘展伯、速力特金属总经理张晓宇申报成为山东省青年企业家导师制学员提升企业经营管理者水平，激励争先创优的信心和决心，今年以来累计培训企业经营管理者200余人次。组织3位企业家申报烟台市优秀企业家，鑫威科技刘展伯获评“2021年度烟台市优秀青年企业家”。 | 已完成 |