索引号: 11370686004215295C/2020-02537 成文日期: 2020-04-02
发布机构: 栖霞市人社局 组配分类: 机构概况

栖霞市人力资源和社会保障局机构概况

发布日期:2020-04-02 来源:市人力资源社会保障局

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联系方式电    话0535-5212261传    真0535-5212261
电子邮箱qxsrsj@yt.shandong.cn
办公地址栖霞市霞光路331号
办公时间工作日上午 8:30-12:00,工作日下午 14:00-17:30(夏季)、13:30-17:00(冬季)
主要职能(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律法规,拟订全市 人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督 检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策, 建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效 配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市 场监管体系。
(三)负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发 展规划和政策,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度,健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校
毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导, 拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。 会同有关部门拟订并组织实施国(境)外人员来我市工作政策。
(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟 订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准 并组织实施,贯彻全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续 办法。贯彻执行烟台市机关企事业单位离退休政策。拟订基本 养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制 度并组织实施,编报相关社会保险基金预决算建议草案,参与 监督市社会保障基金管理运营情况。负责相关社会保险基金预 测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制, 保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失 业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实 施全民参保计划。
(五)组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政 策,完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休 息休假和假期制度,组织实施消除非法使用童工政策和女工、 未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调 劳动者维权工作,依法查处违法案件。
(六)配合做好人才开发政府规章草案起草工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才
队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、 政策以及留学回国人员来我市创新创业政策,并组织实施。协 调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理 工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称 制度改革工作。制定全市专业技术职务资格评审办法并组织实 施。推进职业资格制度改革,健全职业技能多元化评价政策。 拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划、政策并组织实 施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。拟订技能人才培 养、评价、使用和激励制度并组织实施。
(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管 理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、合同聘用等人 事综合管理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
(八)综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落
实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励制度,按照权限 审核市政府实施的表彰奖励事项。
(九)负责全市事业单位工资福利管理工作,会同有关部 门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策,拟订企业人员工 资收入分配调控政策,会同有关部门建立健全企事业单位人员 工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利政策。
(十)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规 划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工 合法权益。
(十一)完成市委、市政府交办的其他任务。
(十二)职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职 能、深化放管服改革,深入推进审批服务便民化的决策部署, 认真落实省、烟台市和市委、市政府深化“一次办好”改革的 要求,组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度,优 化服务流程,创新服务模式,发挥“互联网+”支撑作用,推 进网上办事和业务协同,提升服务质量。加强监督指导,强化 事中事后监管,创新监管模式,推行“双随机、一公开”和“信 用监管”,提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务 业发展政策,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,健全公共就 业创业服务体系,深化人才发展体制机制改革,加强信息共享, 不断提升人力资源和社会保障服务水平,持续增强人民群众的 获得感、幸福感。
(十三)有关职责分工。
1.与市退役军人局的职责分工。市人力资源社会保障局负 责指导属于《工伤保险条例》适用范围的烈士一次性工亡补助 金、供养亲属抚恤金发放工作。市退役军人局负责烈士褒扬工作,指导烈士褒扬金、一次性抚恤金和烈属定期抚恤金等相关抚恤政策的落实。
2.与市科技局(市外专局)的职责分工。市人力资源社会 保障局会同市科技局(市外专局)制定外国人来我市工作政策, 其中 A 类人员政策由市科技局(市外专局)会同市人力资源社 会保障局制定,B 类和 C 类人员的政策由市人力资源社会保障 局会同市科技局(市外专局)制定。
3.关于相对集中行政许可工作。市人力资源社会保障局负 责划转行政许可及关联事项事中事后监管工作。市行政审批服 务局负责相关行政许可事项的行政审批服务工作。两部门要加 强工作配合和工作衔接,实现审批与管理相互促进。
内设机构科室名称办公室办公电话0535-5212261  0535-5235339
科室职能负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、信访、应急、值班、安全等局机关日常运转工作。承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。负责局机关和直属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作。负责局机关并指导直属单位的退休人员管理服务工作。
科室名称规划财务科办公电话0535-5235339
科室职能拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。编报相关社会保险基金预决算建议草案,参与拟订相关社会保障资金(基金)财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。负责编制部门预决算。负责局机关并指导直属单位财务、国有资产管理工作。
科室名称政策法规科办公电话0535-5232266
科室职能牵头拟订全市人力资源和社会保障政策并组织实施。负责局机关规范性文件的合法性审查工作。承担行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作,组织编制系统内权责清单,深化简政放权,加强事中事后监管,优化权力运行流程,推进政务服务标准化。
科室名称就业促进科办公电话0535-5213626
科室职能拟订全市就业创业和农民工工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系,促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补助资金管理办法。牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策并组织实施,指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业的相关规划、政策以及标准。会同有关部门拟订国(境)外人员来我市工作政策并组织实施。推动落实农民工相关政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策,拟订全市技工院校、职业培训机构、职业技能考核鉴定机构发展规划、政策并组织实施。拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定政策、办法并监督实施。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全市职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。承担市人才工作领导小组交办事项。拟订人力资源流动和市场发展政策。参与拟订人力资源服务业发展规划和政策。拟订完善人力资源市场监管制度。负责监督指导人力资源服务机构和人力资源市场活动。
科室名称劳动关系科办公电话0535-5213179
科室职能拟订劳动关系政策并组织实施。组织实施劳动合同、集体劳动合同制度;健全协调劳动关系三方制度。拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额。拟订完善市管企业薪酬管理政策,审核认定市管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督市管企业负责人薪酬分配。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。拟订最低工资标准和企业工资指导线并组织落实。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。
科室名称事业单位人事管理科办公电话0535-5210043
科室职能会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限,承办全市事业单位聘用人员的备案工作。拟订全市事业单位和机关工勤人员人事管理制度。拟订事业单位工作人员公开招聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。会同有关部门拟订全市事业单位公开招聘工作人员相关政策并组织实施。
科室名称工资福利科办公电话0535-5213608
科室职能负责全市事业单位工资福利管理工作;会同有关部门拟订全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配和福利政策并组织实施。管理市属事业单位工资(薪酬)总额,会同有关部门核定市属事业单位绩效工资总量。负责市属事业单位工资统一发放的审核工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员参加工作时间的确定以及工龄计算的规定。
科室名称人才开发科办公电话0535-5238383
科室职能牵头拟订全市专业技术人才和高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策,并组织实施。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员及学术、技术(技能)带头人的推荐选拔、管理服务有关工作。组织实施院士工作的有关政策规定。配合做好院士遴选和服务工作。完善落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。
科室名称社会保障科办公电话0535-5212346
科室职能贯彻执行烟台市基本养老保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险和机关企事业单位离退休政策。拟订全市居民基本养老保险规划、政策、标准并组织实施。按权限拟订职工基本养老保险费基等养老保险费政策,贯彻执行职工基本养老保险费率等相关政策。拟订职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。拟订职工基本养老保险费社会统筹、个人账户管理政策。拟订职工养老保险基金预测预警制度。拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。负责市本级养老保险参保人员退休核准工作。指导协调养老保险社会化服务工作。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。拟订全市失业保险规划、政策并组织实施。按权限拟订失业保险费基等失业保险费政策,贯彻执行失业保险费率等相关政策。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策,拟订全市失业人员登记管理办法以及相关待遇政策,建立失业预测预警制度,负责市本级失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。拟订全市基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织实施,依法监督基金的收支、管理和投资运营,依法受理社会保险基金监督投诉举报,并组织查处。参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责局机关和直属单位内部审计工作。参与全市就业专项资金的监督工作。
科室名称工伤保险科办公电话0535-5235738
科室职能拟订全市工伤保险规划、政策和标准并组织实施,完善工伤预防、认定和康复政策并组织实施。按权限拟订工伤保险费率和费基等工伤保险费政策。拟订劳动能力鉴定办法并组织实施。组织拟订定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并监督实施。拟订工伤待遇政策,审定机关、企事业单位工作人员伤残等级。
科室名称党建办公室办公电话0535-5212349
科室职能负责局机关和直属单位党的建设、群团等工作。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责新闻宣传和信息工作。组织指导本系统的教育培训工作。
下属单位单位名称栖霞市公共就业和人才服务中心办公电话0535-5211741
单位职能为城乡劳动就业和再就业提供管理保障和服务。劳动力市场就业,就业前培训,劳服企业及社区就业,劳动事务代理和毕业生档案管理。按有关规定和权限,管理全市企业单位职工人事档案。贯彻落实国家、省市有关人事档案的政策法规,建立健全职工人事档案管理的规章制度;负责全市企业单位职工人事档案接收、 整理、保管、借阅、查阅、续档、移交等工作。
单位名称栖霞市社会保险和服务中心办公电话0535-5238766
单位职能(一)贯彻执行国家、省、市社会保险方针、政策和法律、法规,具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。
(二)负责办理社会保险登记;负责社会保险费核定与征缴;负责办理社会保险关系转移接续;负责建立和管理社会保险个人权益记录;负责社会保险待遇审核支付;负责退休人员社会化管理服务工作。
(三)负责社会保险基金会计核算;负责编制社会保险基金预、决算草案和本市社会保险基金运营。
(四)负责对用人单位缴纳社会保险费情况和参保人员领取社会保险待遇情况进行稽核查处;负责追缴社会保险费。
(五)负责本市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。
(六)承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
单位名称栖霞市劳动保障监察大队办公电话0535-5210422
单位职能(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
单位名称栖霞市人力资源考试和保障服务中心办公电话0535-5221806
单位职能拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施。负责初级和烟台市授权的部分中级评审委员会的管理工作,负责初级专业技术职务资格审批工作。负责事业单位岗位设置及专业技术人员聘用工作,负责拟订专业技术人员竞聘相关政策并组织实施。完善职业资格制度。组织实施专业技术人员职业资格制度。
单位名称栖霞市劳动人事争议调解仲裁院办公电话0535-5238167
单位职能管理劳动方面的有关事宜,保障企业或职工的合法权益,劳动争议案件处理,劳动合同管理,劳动工作执法监察,指导企业劳动争议调解委员会工作。


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